试用期公司不给辞职，员工可提前三日通知解除合同。依据《劳动合同法》，试用期辞职无需单位同意，若单位有违法行为如未缴社保等，员工可立即解除。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职常见处理方式为提前三日通知或立即解除。选择时需考虑单位是否有违法行为，如未缴社保、拖欠工资等，若有则可选择立即解除；若无，则提前三日通知即可。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职简单办。操作如下：1. 若单位无违法行为，提前三日书面通知单位即可；2. 若单位有未缴社保、拖欠工资等违法行为，可立即解除劳动合同，并保留证据维权；3. 无论哪种方式，辞职后应确保工作交接清楚，避免后续纠纷。
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