离职后公司一直不发工资

如果公司拒绝协商，你确实可以直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，在协商无果的情况下，你有权依法向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。
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从法律角度看，公司不发工资应承担支付工资的责任，并可能面临行政处罚。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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除了劳动仲裁，你还可以选择到劳动行政部门举报。具体操作如下：准备好相关证据，如工作合同、工资条、离职证明等，前往当地劳动行政部门提交举报材料，详细说明公司不发工资的情况。此外，如果仲裁结果不满意，还可以在法定时限内向法院起诉。