工人上班时间为12小时，单位这样做合规吗？

单位安排工人上班12小时不合规。依据《劳动法》，单位不得延长工作时间超法定八小时，否则违法。长期超时工作损害员工健康，影响工作效率，可能导致法律纠纷。
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单位安排超时工作不合规。处理方式：1.与单位沟通，要求调整至合法工作时间；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3.必要时，寻求法律援助，维护自身权益。
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工人上班12小时，常见处理方式是向劳动部门投诉或协商调整工作时间。若单位违规严重，应优先选择投诉；若单位有协商意愿，可考虑调整工作时间以符合法规。