退项公司让待岗可以拒绝吗?

浦江律师 2025-04-29
可以拒绝待岗要求。依据《劳动合同法》,公司变更合同约定需双方协商,单方面强制待岗可申请仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损,如工资减少、职位降低等。
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可拒绝并协商或仲裁。面对待岗要求,应先与公司协商;协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,根据仲裁结果选择是否诉讼。
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可拒绝待岗。操作如下:1. 与公司明确拒绝待岗,要求按原合同履行;2. 若公司坚持,收集证据,如邮件、通知等;3. 向劳动争议仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 根据仲裁结果,决定是否向法院提起诉讼。
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