劳务合同没有签订怎么赔偿
浦江律师
2025-05-01
未签劳务合同，用人单位需赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同超1月，应支付2倍工资，最多11个月，并补签。不及时处理，劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同常见处理为要求赔偿或补签。选择时，若希望继续工作，可要求补签并追偿；若不打算继续，可直接要求赔偿并考虑解除劳动关系。
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