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没签合同辞工扣工资怎么办

吴亮律师2025-07-01浦江律师

未签合同辞工被扣工资,可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》,应先申请仲裁确定劳动关系,再要求支付工资,否则可能面临工资无法追回的风险。
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辞工被扣工资,应这样处理:1. 若未签合同,先收集证据,向仲裁委申请确认劳动关系;2. 确认劳动关系后,再次申请仲裁要求支付工资;3. 或直接向劳动行政部门举报用人单位违法行为;4. 也可在债权明确时,向人民法院申请支付令。
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未签合同辞工扣工资,常见处理方式有仲裁、举报、支付令、协商等。选择时应考虑效率与成本,仲裁适用于劳动关系不明确,举报适用于违法行为,支付令适用于债权明确,协商则是最快捷的方式。

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