公司每月扣除工资作为福利基金，需符合规定比例。依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》，职工福利费支出不超过工资薪金总额14%可扣除，超出则不合法。若违规扣除，将影响员工权益，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可首先查阅公司规定与合同，再与人事沟通。若扣除比例合规，则接受；若不合规，可要求调整或向劳动部门投诉。选择处理方式时，需权衡个人权益与公司规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资作福利基金需合规。操作：1.查阅公司规定与劳动合同，确认扣除比例；2.若合规，则继续接受；3.若不合规，先与人事协商，要求调整；4.协商无果，向劳动监察部门投诉，维护权益。
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