酒吧招收未成年并拖欠工资违法，应依法维权。依据《劳动法》等，未成年工享有合法劳动权益，拖欠工资侵害其权益。不及时处理，可能导致未成年生活困难，影响其成长，甚至造成心理阴影。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理酒吧拖欠未成年工资，可投诉、仲裁或诉讼。选择方式时，应先尝试向劳动保障监察机构投诉；若无效，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仍不服，则向法院提起诉讼。根据具体情况，选择最合适的维权途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒吧拖欠未成年工资，需依法处理。1. 向劳动保障监察机构投诉，提供拖欠工资证据；2. 若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料；3. 仲裁不服，向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿；4. 裁决生效后，用人单位不执行，申请法院强制执行；5. 如属劳务欠款，直接向法院提起民事诉讼，追讨工资。
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