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我劳动合同未到期不想干了有赔偿吗?

吴亮律师2025-07-09浦江律师

劳动合同未到期离职,通常无赔偿,但若公司有过错可能需支付补偿。
依据《劳动合同法》,若用人单位存在未签劳动合同等违法行为,需支付二倍工资作为赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如工资、福利等无法得到保障。
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劳动合同未到期离职,处理方式包括协商、仲裁或诉讼。
应先尝试与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。
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劳动合同未到期离职。
具体操作:1. 与公司协商,看是否能达成一致,如支付少量违约金等;2. 若协商无果,准备相关证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁;3. 仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,维护自己合法权益。

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